Vodafone Ελλάδας: Η τεχνολογία σύμμαχος των γυναικών
Τους τρόπους με τους οποίους η τεχνολογία γίνεται σύμμαχος των γυναικών στην μάχη κατά των διαχωρισμών με βάση το φύλο παρουσίασε η Vodafone.
H Μαρία Σκάγκου, Αντιπρόεδρος ΔΣ και Διευθύντρια Εξωτερικών Σχέσεων της Vodafone Ελλάδας, παρουσίασε τους τρόπους με τους οποίους η τεχνολογία μπορεί να γίνει σύμμαχος των γυναικών.
Η παρουσίαση πραγματοποιήθηκε στο Inclusivity Lounge που διοργανώνει το Women On Top, στο πλαίσιο του Delphi Economic Forum VIII.
Η Vodafone αναλαμβάνει πρωτοβουλίες ώστε να συμβάλλει στην άμβλυνση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε σχέση με την εκπαίδευση, την υγεία, την ασφάλεια, αλλά και την εργασία, προσφέροντας τους ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο υποστήριξης.
«Η δραστηριότητα του Ιδρύματος Vodafone βασίζεται στο γεγονός πως η συνδεσιμότητα και η τεχνολογία μπορούν να αντιμετωπίσουν τις πιο σημαντικές κοινωνικές προκλήσεις της εποχής μας.
Δυστυχώς, σήμερα, ιδιαίτερα η έμφυλη βία αποτελεί ένα μείζον πρόβλημα δημόσιας υγείας και παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων των γυναικών», υπογράμμισε η Αντιπρόεδρος της Vodafone Ελλάδας.
Ο ρόλος της τεχνολογίας στην καταπολέμηση της έμφυλης βίας.
Τα πρώτα αποτελέσματα από την ανάπτυξη της εφαρμογής «Panic Button», με την οποία κάθε γυναίκα που δέχεται επίθεση μπορεί να ειδοποιήσει άμεσα τις ειδικές μονάδες της Ελληνικής Αστυνομίας.
Η προσαρμογή της εφαρμογής «Bright Sky» έχει ως στόχο την αναγνώριση, υποστήριξη και ορθή πληροφόρηση γυναικών που βρίσκονται σε καθεστώς κακοποιητικού περιβάλλοντος.
Οι πρωτοβουλίες της Vodafone για τη δημιουργία ενός ανοιχτού και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.
- Eκτεταμένα προγράμματα ενημέρωσης και εκπαίδευσης εργαζομένων.
- Υβριδικό μοντέλο εργασίας με αυξημένο χρόνο εργασίας από το σπίτι.
- Άδεια μετ’ αποδοχών για κάθε γονέα ανεξαρτήτου φύλου οποιαδήποτε στιγμή μέσα στους πρώτους 18 μήνες από τη γέννηση, υιοθεσία ή αναδοχή του παιδιού.
- Εσωτερικά δίκτυα εργαζομένων που προωθούν τη διαφορετικότητα.
Όλες αυτές οι προσπάθειες έχουν ως αποτέλεσμα, το 43% των εργαζομένων της Vodafone να είναι γυναίκες, ενώ 3 στα 5 μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Vodafone Ελλάδας είναι γυναίκες, επίσης.